요즘 카카오가 외부에 던지는 메시지의 대부분은 ‘상생’과 ‘글로벌’이라는 키워드로 요약 가능합니다. 왜 이들이 이런 메시지를 던지는 걸까요?

루트 보험(Root Insurance)은 디지털 기반 자동차 보험회사입니다. 운전 습관을 기반으로 자동차 보험료를 개인 맞춤형으로 산출해 낸다는 점 때문에 젊은 세대의 폭발적인 관심을 끌었습니다. 

올해 아카데미 시상식의 모든 화제를 윌 스미스의 폭행 사건이 집어삼켰지만, 이번 시상식에는 그 외 특별히 주목할 이야깃거리가 있습니다. 애플TV+ 영화인 ‘코다(Coda)’가 최우수 작품상을 수상했기 때문입니다. OTT 영화가 작품상을 차지한 것은 이번이 처음입니다.

4월 1일, 국내 주요 클라우드 사업자들이 모회사에서 모두 분사했습니다. KT와 NHN은 모두 각각 KT 클라우드와 NHN 클라우드를 출범시켰습니다. 네이버는 클라우드를 비롯한 B2B IT 사업을 2009년 이미 분사했습니다.

최근 주식 분할 계획을 발표한 테슬라의 주가가 크게 상승했습니다. 테슬라뿐이 아니라 애플과 엔비디아 등 소위 성장주로 불리는 주식들의 상승이 눈에 띕니다.

쿠팡의 최근 분위기는 많이 슬픕니다. 악재인 이슈가 최근 연이어 터지고 있습니다. ‘쿠팡 PB(Private Brand) 제품의 상당수는 카피 제품’이라는 것, ‘쿠팡 직원들이 PB 상품의 리뷰를 작성했다’는 것 등입니다.

리멤버 커뮤니티에 올라온 이 글에서는, 무턱대고 A와 같은 사람을 리더로 세우는 건 위험할 수 있다고 말합니다. 심지어 “리더를 뽑을 때 가장 탁월한 사람을 선택하는 우를 범하지 말아야 한다”고 합니다. 무슨 말일까요.

SK하이닉스가 영국의 세계적인 반도체 기업 ARM을 공동 인수하는 방안을 검토 중이라고 밝혔습니다. 엔비디아가 2년씩이나 인수에 공을 들이다 얼마 전 결국 포기한 바로 그 ARM입니다. SK하이닉스는 ARM을 품을 수 있을까요?

최근 국내와 해외 기업에서 신입직원의 이직이 증가하는 추세입니다. MZ세대는 한 직장에서 장기간 근무하는 것보다 자신의 경력비전을 찾아 계속 이동하고 있습니다. 국내기업의 70%는 신입직원이 입사 첫해에 이직하는 경험을 하고 있습니다. 신입직원의 이직이 흔하다 보니, 어떤 회사는 신입직원이 입사한 지 100일이 되면 팀원들이 모여 축하메시지와 파티를 열어주고 있는 형편입니다. 

스타트업 조직에 적합한 HR리더는 어떤 사람일까요? 표준화된 모델이 존재하지는 않지만, 분명한 것은 업력이 길고 안정적으로 예측 가능한 산업군에서 명확한 체계와 정형화된 매뉴얼로 정의된 환경에서 업무를 수행하는 조직의 HR리더와는 무언가 달라야 한다는 점입니다.

해외송금 전문 핀테크 기업 센트비는 지난해 사업이 급성장하며 조직 내부에서 많은 변화를 겪는 동시에 이에 대한 구성원의 피로 역시 쌓여갔습니다. 구성원의 스트레스를 해소하는 데 도움이 되고자 센트비는 복지 차원에서 ‘시간과 정신의 방’이라는 프로그램을 도입, 명상과 개인 상담 및 코칭 등을 제공하고 있습니다.

자동화 및 디지털화가 가속화되면서 우리 조직에 소속된 구성원들을 리스킬링하는 것은 이제 옵션이 아닌 비즈니스 생 존을 위한 필수적인 요소가 됐습니다. 이러한 리스킬링 전략을 앞장서 실행해야 하는 기업 인사담당자들은 어떤 전략을 수립 하고 실행해 나가야 할까요? 3회차에 걸친 기고를 통해 자세히 담아내고자 합니다.

구성원이 느끼는 행복은 일의 성과나 조직 전체의 성장과는 직접적 관련이 없다고 봐야할까요? 미국의심리학자캐롤 리프의 ‘심리적 행복 모델’에서 제시하는 행복의 6요소를 근거로 조직 구성원이 행복하다는 것이 어떤 의미이며 조직 전체에 어떤 영향을 미치는지 알아봅시다.

작년엔 치열해지는 개발인력 영입 전쟁, MZ세대발 성과급 논쟁 등 보상 이슈가 많이 발생한 한해였습니다. 이와 관련해 올해 눈여겨봐야 할 보상 트렌드부터 보상 수준과 체계를 결정할 때 고려해야 할 사항까지 인사담당자가 고려해야 할 기업의 보상전략에 대한 전반적인 내용을 담아봅니다.

요즘은 비트코인으로 더 유명하지만, 사실 마이크로스래티지는 이전부터 기업형 데이터 분석 분야에서 큰 성장을 이루어 냈습니다. 기업용 비즈니스 인텔리전스, 하이퍼 인텔리전스와 같은 데이터 분석 플랫폼은 마이크로스트래티지의 주요 사업입니다.

EU가 최근 구글, 메타 등 미국 플랫폼 대기업을 규제하는 ‘디지털시장법’에 합의했습니다. 디지털시장법은 일정 기준을 충족하는 플랫폼 기업을 ‘게이트키퍼’로 지정해 강도 높은 규제를 적용하는 내용을 담고 있습니다.

네이버와 카카오, 둘 모두 이달 하루 간격으로 유럽 시장에 진출했습니다. 두 회사가 진출한 영역은 뜻밖에도 검색도, SNS도 아닌 '웹툰'이었습니다.

2013년 이래 한 스타트업의 경영진으로서, 그리고 2021년 초 대표로서 창업을 하기까지 필자를 괴롭히는 가장 큰 질문은 '좋은 팀 리더는 어떤 사람인가' 그리고 '스타트업 환경에서 그 답은 어떻게 달라지는가'입니다.

디지털 전환 시대가 본격화됐습니다. 그러나 중소기업은 디지털 전환의 필요성을 인지하고 있음에도 현실적인 대책을 세우는 데 어려움을 겪고 있습니다. 2회에 걸쳐 중소기업의 디지털 전환을 위해 요구되는 개인과 조직 차원의 역량은 무엇인지 살펴보고, 중소기업 직원을 대상으로 이를 진단하여 그 시사점을 도출하고자 합니다.

‘콘텐츠 커머스’ ‘미디어 커머스’가 뜬다는 이야기, 이제 식상할 정도로 우리 생활 속에 이미 자리 잡혔습니다. 앞으로 콘텐츠의 재미와 커머스의 매출, 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 이가 나타날 수 있을까요?