미국 코인베이스 주가가 사상 최고가 대비 82% 하락했습니다. 상장 후 첫 순손실을 기록했다고 밝힌 영향인데요. 적자 전환의 주 이유로 시장의 급격한 위축이 꼽히지만, 그래도 언뜻 이해하기는 어려운데요. 적자가 왜 이렇게까지 커졌는지 알아봤습니다.

리더들에게 구성원들과의 소통은 어느 때보다 중요해졌고, 좋은 피드백은 조직의 운명을 가를만큼 큰 힘을 갖고 있습니다. 굿 피드백의 네 가지 조건을 설명해드립니다.

원화약세≠수출증가?,법인세와 인플레,줍줍 청약,꿈틀대는 서울 부동산,흑자 '도전' 쿠팡 등 오늘의 5가지 키워드 경제 뉴스에 전문가들이 인사이트 넘치는 코멘트를 제시해드립니다.

엔비디아는 게이밍, 데이터 센터, 전문가용 비주얼 플랫폼의 유망주이죠. 엔비디아의 핵심 인물에는 어떤 사람이 있을까요? 엔비디아의 미래는 어떻게 될까요? 간단히 알려드립니다.

집값 심판의 날,프렌드쇼어링,채권≠안전자산,종교vs조합 등 오늘의 4가지 키워드 경제 뉴스에 전문가들이 인사이트 넘치는 코멘트를 제시해드립니다.

최근 글로벌 테크 기업의 소식을 알려드립니다. 페이스북의 뉴스 서비스 축소, 애플의 usb-c 포트 탑재, 넷플릭스 광고 도입, 쿠팡의 흑자 전환 소식에 대해 알아보세요.

식량발 인플레,빅스텝 시사,주택연금 가입자 증가,서울 주택 공급 가뭄,소형 아파트 등 오늘의 5가지 키워드 경제 뉴스에 전문가들이 인사이트 넘치는 코멘트를 제시해드립니다.

쿠팡은 2022년 1분기 제품 커머스 부문 흑자를 기록했다고 밝혔습니다. “로켓 프레시”의 역할이 컸다고 하는데요, 쿠팡은 어떻게 성장을 지속했고 수익성을 강화했는지 확인해보세요.

하반기 중 정부가 안심전환대출을 출시할 예정입니다. 변동금리 대출을 받은 고객들에게 비교적 저렴한 고정금리 대출로 갈아탈 기회를 주는 것입니다. 서민 이자 부담을 완화하기 위한 정책이지만, 은행 입장에서는 억울한(?) 일이 될 수도 있습니다.

최근 유튜브에서 '소울리스좌'의 영상이 인기입니다. 적당히 신나면서도 영혼 없어 보이는 태도에 소울리스좌라는 별명이 붙은 건데요. 적은 에너지를 투입해 최대의 효율을 뽑아내는 등 우리 직장인과 회사에 시사하는 점이 많아 보입니다.

삼성SDS의 물류 플랫폼 첼로스퀘어는 2015년 야심차게 사업을 시작했지만, 결과는 좋지 않았습니다. 그런 첼로스퀘어가 삼성SDS의 전사 핵심 물류 사업으로 부상했습니다. 어떻게 가능했을까요?

테라와 루나가 폭락하면서 암호화폐는 물론 금융시장 전체를 뒤흔들고 있습니다. 루나는 일주일 사이 95% 이상 폭락했는데요. 스테이블 코인의 개념과 함께 대폭락 사태를 정리해봤습니다.

쌍둥이 적자,원유 전격 인하,텅스텐 채굴 재개,오피스 중개 플랫폼,IFC 인수전,팬덤 비즈니스 등 오늘의 6가지 키워드 경제 뉴스에 전문가들이 인사이트 넘치는 코멘트를 제시해드립니다.

유니티는 메타버스 생태계의 큰 축이 되기 위해 공격적인 행보를 하고 있습니다. 높은 게임 엔진 점유율과는 다르게, 주가 하락이 이어지고 있는데요. 유니티의 현재와 미래에 대해 알아봅시다.

빅테크의 위기,새 정부 첫 부동산 정책,임금발 인플레이션,미니 재건축,인테리어 유니콘 오늘의집 등 오늘의 5가지 키워드 경제 뉴스에 전문가들이 인사이트 넘치는 코멘트를 제시해드립니다.

최근 미국 기술 기업들이 직원의 임신중단권을 지키기 위한 투자에 나서 눈길을 끌고 있습니다. 직원의 합법적 낙태를 위한 비용을 회사에서 지원해주겠다는 것입니다.

금리 때문에 경기침체,한·미 통화스와프,中 부동산 침체,바뀌는 서울시 주택규제 패러다임 등 오늘의 4가지 키워드 경제 뉴스에 전문가들이 인사이트 넘치는 코멘트를 제시해드립니다.

여덟 분기 만에 매출액이 감소한 카카오. 카카오에게 글로벌 진출은 선언이 아닌 필수가 되어가고 있습니다. 글로벌 확장을 위한 카카오는 어떤 전략과 방향성을 선택하게 될까요? 시장은 카카오를 지켜보고 있습니다.

서울의 가장 오래된 아파트들은 여의도에 있습니다. 80년대 지어진 개포 주공아파트는 이미 재건축이 마무리됐고 70년대 초 잠실 시영아파트는 재건축 후 두번째 아파트도 낡아갑니다. 여의도만 왜 그대로일까요?

위드 코로나 상황에서 인사관리를 위해서는 디지털 역량을 통한 효과적인 대응이 필요합니다. 이를 위해 알아야 할 조직·인사관리의 변화 3가지와 대응 방안 5가지를 담았습니다.