최근 금리가 급격히 오르다 보니 이런저런 고민들이 많으시죠. 예금, 적금을 어떻게 가입하는 게 유리한지 궁금하신 분들도 계시겠지만, 대출을 똑똑하게 받는 방법에 관심 갖는 분들이 더 많으실 겁니다. 저축을 안 하거나 못 하는 사람은 찾기 쉬워도, 대출이 없는 사람을 찾긴 어려우니까요. 차를 사거나, 집을 사거나, 대학을 가거나, 심지어 휴대폰을 살 때도 우리는 크고 작은 다양한 방식의 대출을 일으킵니다.  이런 대출 이자를 조금이라도 아낄 좋은 팁들을 대출 종류별로 소개해 드립니다.

디지털 트랜스포메이션은 비즈니스 영역뿐 아니라 내부 고객인 직원들을 대상으로도 다양하게 적용되고 있는데요. 이 중 최근 관심 받고 있는 영역은 '대화형 AI'입니다. 마치 개인 비서처럼 직원들의 질문에 즉각적이고 상세하게 안내를 해줄 수 있다는 장점 때문입니다. 

서울의 ‘부자 동네’ 지형이 바뀌고 있습니다. 전통 부촌인 성북동·평창동 등지의 단독주택 가격은 10년 동안 2배도 채 오르지 않은 반면, 연남동·서교동·성수동 등에선 같은 기간 최대 5배 가까이 가격이 상승했습니다.

여러분이 부동산 재테크를 하실 때 반드시 고려해야 하는 게 바로 ‘부동산 세금'입니다. ‘세후 수익률이 진짜 수익률'이라는 말도 있듯이 부동산을 취득하고 보유하는 과정, 그리고 최종 처분(매각 혹은 증여 등)하는 전 과정에서 세금이 붙습니다. 이 세금은 금액도 만만찮을 뿐더러 안타깝게도 계속해서 개정되고 조건이 달라집니다. 때로는 세법이나 관련 개정을 따라가는 것조차 버거울 때가 많습니다.

‘언어 디자인’이란 말을 아시나요? 적확한 언어를 벼리고 벼린 다음 말하고 싶은 의지나 의도를 적재적소에 배치해 심금을 울리는 문장으로 건축하는 과정을 말하는데요. 언어 디자인을 거치면 단순하지만 심오한 의미, 같은 말이지만 전혀 다른 가치가 창조됩니다. 오늘은 언어 디자인을 위한 구체적인 방법론을 소개합니다. 

원·달러 환율이 어제 1384.9원에 마감했습니다. 환율은 이틀간 무려 34원이 넘게 떨어져, 약 50일 만에 1380원대로 돌아왔습니다. 시장 안팎에선 환율이 차츰 진정세로 접어들 수 있단 긍정적 전망이 나옵니다. 덕분인지 코스피도 2달 만에 2400선을 회복했습니다. 환율 낙관론이 나오는 이유는 2가지인데요.

해산물을 날로 먹고 탈 났던 경험, 한 번쯤은 있으실 텐데요. 날로 먹어 탈이 나는 건 해산물만이 아닙니다. 주식도 똑같습니다. 일반적으로 “무위험으로 수익을 얻어보세요! 수익 종목 무료 OOO” 이런 수식어는 전형적으로 리딩방에서 사용하는 문구입니다. 단적으로 말하면 사기라고 할 수 있죠. 

쿠팡은 다양한 비즈니스와 근무 문화가 공존하는 특별한 조직입니다. 쿠팡페이, 쿠팡이츠, 쿠팡플레이 그리고 쿠팡의 대만 법인처럼 빠른 성장을 지향하는 전형적인 스타트업 형태가 주를 이루지만 모체인 쿠팡처럼 대규모 자원을 가진 조직도 있습니다. 규모가 크다고 스타트업 정신과 문화가 없는 것은 아닙니다. 보다 안정감 있게 일할 수 있는 분위기와 구조가 잘 갖춰진 조직들이 있다는 점이 다를 뿐이죠.

인공지능(AI) 등장 후 그동안 여러 분야에서 AI 기술 vs 인간 구도가 만들어졌습니다. AI가 인산의 자리를 위협할 수 있단 인식이 주를 이룬 겁니다. 하지만 최근에는, 특히 AI 기술이 빠르게 침투하고 있는 미술 시장을 중심으로는 상황이 바뀌었습니다. 기술 vs 인간이 아닌 ‘기술을 무기로 든 인간’ vs 인간의 싸움이 됐죠.

한국 증시에 외국인들이 돌아왔다는 소식입니다. 가파른 금리 인상에 미국 기준금리가 한국보다 더 높은 상황인 점을 고려하면 아주 이례적으로 평가됩니다. 보통 미국 금리가 더 높아지면 안전자산 선호 현상에 따라 외국인 자금도 해외로 유출됐기 때문이죠.

올해 절반 가까운 시간을 할애해 참여했던 프로젝트 하나가 마무리에 접어들고 있습니다. 국내 기업 50~150명 내외 규모의 조직에서 그들이 경험하고 있는 조직문화를 분석하고 필요한 조언을 제시, 이를 실현할 교육 활동이 하나의 프로세스로 작동하는 프로젝트였습니다. 이번 글에서는 그들과 함께하면서 발견한 몇 가지 요소들을 전달하고자 합니다. 조직문화를 구현하는 과정에 있는 담당자나 리더들이 참고할 만한 이야기가 되기를 바랍니다.

휘발유보다 경유가 비싼 이례적인 현상이 계속되고 있고, 그 격차는 더 벌어지고 있습니다. 겨울이 가까워지면서 경유 가격은 더 가파르게 오르고 있습니다. 우리나라 주유소에서 판매되는 휘발유 가격은 리터당 1659원으로 전주 대비 3.6원 하락했지만, 경유는 1871원으로 전주보다 14원 올랐습니다. 국제 경유 가격이 오르고 있기 때문입니다.

따로 또 함께를 추구하는 하이브리드 워크에서 가장 중요한 것은 구성원들에게 소속감을 심어 주는 겁니다. 이를 위해서는 리더의 역할과 커뮤니케이션 환경 조성이 중요합니다. 조직은 공동의 이정표를 만들거나 공감대를 형성하고 투명하게 정보를 공유하는 등 구성원들이 신뢰를 쌓을 수 있게 해야 합니다. 또 비대면 상황의 소통 방식을 이해하고 이를 통해 회의가 잘 진행될 수 있도록 노력해야 하죠.

조직 문화를 바꾸는 건 결코 만만한 과제가 아닙니다. 2015년 한 연구에 따르면 조직 개편을 시도한 기업들 중 오직 25%만이 성공했다고 하는데요. 자동차 부품 회사인 현대모비스는 자동차 시장의 새로운 패러다임에서 경쟁우위를 점하겠다는 목표로 2019년부터 조직 변화를 추진해 성공리에 안착시켰습니다. 모비스는 어떤 방법으로 조직 문화를 바꿀 수 있었을까요?

스타트업에 관심이 있으신 분들은 ‘원온원’이라는 말을 익히 들어 보셨을 텐데요. 언뜻 새로워 보이지만 사실 모든 회사에서 리더들이 일상적으로 사용하는 ‘면담’을 말합니다. 그럼 스타트업에서는 왜 모두가 알 수 있는 면담이라는 용어 대신 원온원이라는 낯선 용어를 사용하는 걸까요?

엔데믹과 함께 이커머스 시장 성장세가 급격하게 꺾이고 있습니다. 업계 실무자들의 미시적인 체감뿐만 아니라 서로 다른 조사기관의 거시적인 통계가 숫자로 이 추세를 보여주고 있습니다. 코로나19가 한창이던 시기 이커머스 급성장에 따른 기저효과, 인플레이션과 금리인상이 맞물린 소비 침체, 올해 4월 사회적 거리두기 전면 해제로 인한 오프라인 채널 수요 분산 등이 그 이유로 거론되고 있습니다.

많은 투자자의 관심 속에서 11월 FOMC 회의가 끝났습니다. 얼마 전부터 시장의 모든 관심은 "피봇"이었습니다. 미국 연준이 유례가 없을 정도로 빠른 속도로 금리를 인상했고, 그 과정에서 우리나라를 포함한 많은 나라가 고통을 받았기 때문에 이제는 그만 해도 되는 것 아니냐는 의미에서 희망과 기대가 섞인 전망이었습니다. 그런데 연준이 이번 회의에서 보여준 스탠스를 한마디로 표현하면 "천천히, 하지만 더 높게"였습니다.

올해 7월 연간 식료품 물가상승이 1979년 이후로 가장 높은 10.9%를 기록했습니다. 러시아 우크라이나 전쟁으로 공급망이 압박을 받으며 국제 곡물 가격이 급등해 시리얼 제품 가격 또한 큰 영향을 받고 있죠. 이런 와중에 지난 31일 장중 52주 신고가를 기록한 기업이 있는데요. 바로 전 세계 시리얼 팬의 입맛을 책임지는 가공식품계의 유서 깊은 회사 ‘제너럴 밀스(General Mills)’입니다.

고금리에 증시 상황이 좋지 않자 요즘 ETF, 특히 초단기 금리 ETF에 개미들의 투심이 몰리고 있습니다. 이 ETF는 초단기 금리의 연간 수익률을 하루씩 쪼개서 수익을 주는 상품입니다. 때문에 금리가 0 밑으로 떨어지지 않는 한 손실이 생길 일이 없습니다. 앞으로도 금리가 더 오를 전망인 만큼, 안전 투자를 지향하면서도 돈을 예금에 길게 묶어두긴 꺼리는 투자 수요가 여기 쏠리고 있습니다. 삼성·미래에셋운용이 출시한 이 ETF엔 6개월간 1조~3조원이 몰렸다고 합니다.

“지옥에 온 걸 환영합니다, 일론” 일론 머스크가 트위터를 인수한 직후, 미국의 온라인 테크 미디어 ‘더버지(The Verge)’에서 발행한 기사의 제목입니다. 저주를 내리는 것도 아닐텐데, 더버지는 왜 이런 무시무시한 제목의 기사를 내보냈을까요?