여러분이 CEO이고, 여러 직원 중 한 명을 택해 리더로 임명해야 하는 상황을 마주했다고 합시다. 어떤 사람을 리더로 세우시겠습니까? 먼저 떠오르는 사람은 늘 가장 높은 실적을 내는 A일 겁니다. 회사는 일을 잘하기 위한 곳이니까 좋은 결과를 낸 사람이 직책을 갖는 게 자연스럽죠. 그런데 리멤버 커뮤니티에 올라온 이 글에서는, 무턱대고 A와 같은 사람을

능력을 구성하는 5가지 요소 사수 대행사 – 인턴 편 1. 회사가 인턴을 뽑는 이유 사수 대행사 – 인턴 편 2. 인턴에게 가장 중요한 능력 지난 글에선 회사가 인턴을 뽑는 이유를 통해 인턴의 역할에 대해서 알아봤습니다. 이번 글에서는 인턴에게 필요한 능력에 대해 알아보려고 합니다. 그럼 우선 능력이란 무엇인지 먼저 생각해봐야 할 텐데요. ‘일하

모비데이즈가 2022년 디지털 광고 업계를 분석하고 전망한 내용을 미디어 리포트를 통해 소개합니다. 이번 미디어 리포트를 비롯해 앞으로 모비인사이드를 통해 전할 다양한 자료로써 대한민국 디지털 마케팅 산업의 성장을 위한 건강한 정보 교류의 장을 형성하는 데에 기여할 수 있기를 바랍니다. 리포트 원문은 링크를 통해 확인하시기 바랍니다. 비상업 목적에서

포브스코리아가 2019년부터 매년 선정하여 발표하는 ‘대한민국 파워 유튜버 100‘. 2021년 대한민국 파워 유튜버 1위는 어느 채널이었을까? 작년 파워 유튜버 1위에 오른 채널은 바로 ASMR 먹방 콘텐트 채널 ‘Jane ASMR 제인’이다. 사실 2019년 파워 유튜버 1위는 ‘보람튜브’였고, 2020년 1위는 ‘서은이야기’로 어린이 콘텐츠가 유튜브

소비자의 스토리를 담아라 지난 글에서 스토리텔링을 위해 먼저 ‘캐릭터, 즉 화자(Speaker)를 명확히 할 것’과 ‘고객의 관점을 반영해야 한다’는 점을 이야기했다. 그리고 아래 글까지 총 4개의 법칙에 전체적으로 관통되는 내용은 결국 소비자의, 소비자에 의한 이야기를 찾아야 한다는 것이고, 사실 그게 전부다. 누군가는, 최근엔 오너 스토리가 더 중

커머스의 상황과 고객의 구매 경로에 따른 교차 전략 도출 안녕하세요. 그로스해킹 파트너, LABBIT의 유성민 대표입니다. 국내 온라인 쇼핑몰 시장이 날이 갈수록 커지고 있습니다. 2022년 1월 기준 온라인 쇼핑몰 시장 규모는 약 16조 5천억 원으로, 전년 동월 대비 11%가 증가했지요. 코로나는 이러한 온라인 쇼핑몰의 성장을 더욱 가속화시켰습니다

뽑을 때는 신중히~ 중소기업은 좋은 인재를 뽑는 것이 어렵다고 합니다. 인력난에 시달린다고들 하죠. 실제로 소규모 회사들은 채용 공고를 내더라도 지원자가 별로 없습니다. 사무 관련 직종은 그래도 웬만큼 지원하나, R&D나 기술 관련 직종은 가뭄에 콩 나듯 합니다. 어찌해서 면접 일자를 정하더라도 당일에 나타나지 않는 경우도 많습니다. 채용을 했는데도 며

IT산업의 주축, IT 아웃소싱 ITO 산업의 또 하나의 큰 축은 프리랜서 시장이다. 이전 글에서 말했던 SI /Solution 업체에 취업해서 정규 사원이 되면 해당 업체에 소속되어 외주 프로젝트를 진행하게 되는데, 소속 없이 개인으로 일하는 사람들이 프리랜서이다. 프리랜서는 ‘취업’의 개념이 아니라 프로젝트 단위로 계약을 하게 된다. 이 시장에서도

고객보다 고객의 취향을 더 잘 아는 브라운백 처음 받은 구독서비스 해지 요청서 정기적으로 로스팅한 원두를 배송하는 커피 구독 서비스의 고객사가 1000곳이 넘겨 자축하던 때였다. 전화기가 울려서 확인하였는데 구독서비스를 론칭한 초기에 신청한 한 스타트업이었다. “안녕하세요. 커피 구독서비스 ‘블리스’를 이용하고 있는데 부득이하게 해지해야 할 것 같아

낙하산이라는 은어가 있다. 대개 실세인 임원이 HR팀 또는 현업에 압력을 넣어 지인 또는 지인의 가족을 채용하는 경우를 말한다. 이는 다른 사람의 기회를 뺏는 것으로 옳지 못하다. 이와 달리 직원들이 당당하게 자신의 지인을 추천해 채용시키는 경우가 최근 늘고 있다. 이를 직원 추천 제도(Employee Referral Program)라고 부른다. 혹자는 직

창립 22주년을 맞은 광고회사 메이트 커뮤니케이션즈가 최근 ‘메이트 인디펜던스’로 리브랜딩했다. 메이트는 “MATENESS”라고 하는 메이트만의 캠페인과 크리에이티브를 선보이는 중견 광고 회사이다. 이런 메이트의 리브랜딩의 핵심은 “인디펜던스”다. 그런데 “인디펜던스”는 광고 회사의 이름에서는 쉽게 보기 힘든 단어다. 왜 메이트는 “인디펜던스”를 이야기할까

전략에 기반한 뚜렷한 고객 가치 증가는 어떠해야 할까 IT 투자는 IT 기업이든 IT 기업이 아니든 부담스러운 주제입니다. 당장 효과를 측정하기 쉽지 않은 상황에서 큰 자금이 들어가는 일이 생기니까요. 투자에 적극적인 기업이 아니라면 대부분 기획안을 만들다가 실제 이뤄지지 않는 것을 보면서 답답함을 느끼게 됩니다. 작년 8월 글로벌 데이터 기업인 ‘테라

원하는 기업 가치를 인정받기 위해선, 3가지 요소를 증명해야 합니다! 드디어 마켓컬리가 무대에 오릅니다 지난 3월 28일 장보기 플랫폼 마켓컬리를 운영하는 컬리가 드디어 상장을 위한 신청서를 제출했다고 합니다. 이번에 컬리가 코스피 시장에 데뷔한다면, 국내 이커머스 1호 상장사가 된다고 하네요. 하지만 컬리의 앞길이 그리 순탄치만은 않아 보입니다.

무려 ‘200억’ 정산 작가 이벤트로 화제가 된 노벨피아. 작가를 최우선으로 생각하는 이벤트들을 통해 국내 웹소설 시장을 활성화시키고, 누구나 노벨피아를 통해 글을 쓰고 수익을 창출할 수 있도록 앞장서고 있다. 작가가 독자가 되기도 하고, 독자가 작가가 되기도 하는 곳. 누구나 자신의 이야기를 웹소설로 편하게 표현할 수 있도록 돕는 플랫폼 ‘노벨피아’에 대

데이터 분석가는 한 회사에 몇 명 없기에 어쩔 때는 분석해야 하는 질문이 수십 개씩 주어지고는 한다. 그리고 각각의 질문은 그 질문의 핵심을 어디까지 파고 들어갈 것인지, 그리고 어떤 가설을 새울 것인지에 따라 몇 개월 동안 분석해야 하는 프로젝트가 될 가능성을 가진다. 여기에 더해서 분석가 개인이 생각하기에 분석해봐야 하는 업무들도 더한다면 생각할 시

실망하지 마라. 소비자는 광고를 싫어한다. 당신도 어렴풋이 짐작하고 있듯이, 소비자는 광고를 싫어한다. 지금의 마케팅 시장에서 중요한 건 단순히 얼마나 더 많이 노출시켜서 더 많이 파느냐, 가 아니다. 무작정 인지도를 높이는 것은 쓸모 없는 전략이 되었다. 지금은 고객에게 개인적이고 독보적인 경험을 선사해 최종적으로 열성적인 팬 집단을 만들어낼

글로벌 숏폼 플랫폼 틱톡, 국내 이용 현황은 어떨까 여러분은 평소 틱톡을 얼마나 이용하는 편이신가요? 틱톡은 15~60초 이내의 짧은 동영상 중심의 소셜미디어입니다. 지난 2017년 출시되어 주요 소셜미디어 중에서는 역사가 가장 짧은 편이지만, 몇 년 만에 전 세계 사용자 수가 10억 명에 달할 정도로 거대한 소셜미디어로 성장했습니다. 최근 국내에서도 많

저마다 직업도, 직장도 다르지만 직장인이라면 반드시 거쳐야 하는 연례 행사가 있죠. 바로 ‘인사 평가’입니다. 자기 성적표를 들여다보는 일이 달갑기만 한 일이겠습니까만은, 성과를 객관적으로 측정하고 평가 받는 건 업무 효율성 제고나 차후 실적 향상을 위해 꼭 필요한 일이라는 데는 모두가 수긍하실 겁니다. 그러나 ‘인사 평가, 이게 최선일까?’라는 생각을

#구글문서#폼제작서비스-상황안내#theSkimm-권한요청#네이버웹툰-리스트 1. 구글이 구글 문서 내 이메일 템플릿을 추가한 이유 이미지 출처 : https://workspaceupdates.googleblog.com/2022/03/new-email-draft-template-in-google-docs.html 노션과 컨플루언스를 사용

안녕하세요, 최앤리 법률사무소의 최철민 변호사입니다. 정기주주총회 시즌이 절정에 이르렀습니다. 대부분의 회사들이 3월에 정기주총을 해야 합니다. 3월 31일이 주주총회일자라면, 자본금 10억 미만 소규모 회사 기준으로 이미 3월 20일에 소집통지를 마쳤어야 합니다. 설마 이 칼럼을 보시고 계신 분들 중에 아직도 소집통지를 아직 못하신 분은 없으시겠죠? 이