SBS플러스·ENA 예능 프로그램 ‘나는 솔로’ 28기에 출연한 광수(본명 백상엽)가 과거 아이돌로 데뷔할 뻔했던 사연을 공개했다. 광수는 5일 가수 이지혜가 진행하는 유튜브 채널 ‘밉지않은 관종언니’에 ‘나는 솔로’의 같은 기수 출연자인 치과의사 정희와 함께 출연, 근황과 개인사를 전했다. 영상에서 광수는 “유학 가기 전에 이수만 선생님에게 두 번 러

재차 부상한 인공지능(AI) 거품론에 국내 증시가 또다시 큰 폭으로 하락하고 있다. 5일 개장 직후 매도 사이드카가 발동했고 코스피 지수는 5000선 아래로 떨어졌다. 국내 증시 동력이었던 AI 모멘텀이 증시 변동성을 키우고 있는 모습이다. 한국거래소에 따르면 이날 오전 9시55분 기준 코스피는 전장보다 185.85포인트(3.60%) 떨어진 4977.7

그룹 방탄소년단(BTS)의 컴백과 함께 서울 전역이 문화 축제 공간으로 변신한다. 6일 빅히트뮤직은 방탄소년단 정규 5집 ‘아리랑’(ARIRANG) 발매일인 다음 달 20일부터 4월 12일까지 서울 곳곳에서 대형 이벤트 ‘BTS 더 시티 아리랑 서울’(BTS THE CITY ARIRANG SEOUL)이 열린다고 밝혔다. 음악과 미디어를 결합한 체험형

쇼피코리아는 지난 5일 서울 강남구 GS타워 아모리스홀에서 '2026 쇼피코리아 셀러 어워즈'를 개최했다. 이번 행사는 지난 한 해 우수한 성과를 거둔 셀러를 격려하고, 인공지능(AI) 기술과 고도화된 물류를 통해 구매자 접점을 확대하며 차세대 커머스 비전을 공유하는

CJ제일제당은 치킨 신제품 4종을 출시했다고 6일 밝혔다. CJ제일제당은 치킨 제품 인기에 힘입어 △고메 소바바치킨 레드핫 순살 △CJ 사천Style 마라치킨 △CJ 닭강정 △CJ 크리스피 치킨텐더 4종을 출시했다. 지난해 CJ제일제당 치킨 판매는 1200만봉을 돌파하

서울 공공자전거 ‘따릉이’ 애플리케이션(앱)을 운영하는 서울시설공단이 개인정보 유출 사실을 인지하고도 3년 가까이 아무런 조치를 취하지 않았던 것으로 확인됐다. 서울시는 6일 오전..

[파이낸셜뉴스] 그룹 'DJ DOC' 멤버 이하늘(본명 이근배)이 기획사 베이스캠프스튜디오 이모 대표와 가수 주비트레인(본명 주현우)을 모욕한 혐의로 벌금형 약식 처분을 받았다. 지난 4일 검찰에 따르면 이하늘은 앞선 1월 22일 의정부지검 고양지청으로부터 벌금 200만원의 구약식 처분을 받았다. 구약식 처분은 정식 재판 절차 없이 서면 심리만으로 벌금 등 처분을 내리는 방식으로, 피의자가 이의를 제기하지 않으면 그대로 형이 확정된다. 이하늘은 이 대표와 주비트레인을 상대로 모욕성 발언을 한 혐의로 검찰에 넘겨졌다. 해당 발언은 이들과 법적 분쟁을 이어오던 과정에서 나온 것으로 전해졌다. 이하늘은 지난해 4월 이 대표와 주비트레인이 펑키타운에 재직하던 당시 사기와 횡령을 포함해 다양한 방식으로 업무를 방해했으며, 해고 이후에는

[파이낸셜뉴스] 6일 오전 10시 현재 코스피는 전 거래일 대비 36.99p(2.65%) 하락한 5206.58에 거래 중이다. 이날 코스피지수는 전 거래일 대비 150.42p(2.91%) 하락한 5013.15에 개장한 뒤 4900선까지 하락하기도 했다. yimsh0214@fnnews.com 임상혁 기자

엔드투엔드 인공지능(AI)·데이터 플랫폼 기업 위세아이텍(대표 김다산·이제동)이 매출 성장과 함께 당기순이익 흑자 전환에 성공하며 수익 구조 개선 흐름을 이어가고 있다. 위세아이텍은 2025년 연결 기준 매출액 382억 6000만 원, 영업이익 7억 9000만 원, 당

앞으로 모든 사업장에 퇴직연금 도입이 단계적으로 의무화되고, 수익률 제고를 위한 운용방법의 하나로 '기금형 퇴직연금'이 본격 도입됩니다. '퇴직연금 기능 강화를 위한 노사정 TF'는 오늘 (6일) 서울 여의도 켄싱턴호텔에서 이 같은 내용을 담은 공동 선언문을 발표했습니다. 노사정은 모든 사업장에 퇴직연금 도입(퇴직급여의 사외적립)을 의무화하되, 사업장 규모와 여건을 고려해 단계적으로 시행하기로 뜻을 모았습니다. 구체적인 단계와 시기는 영세...

도미노피자는 '더블 크러스트 도우'를 모든 피자에 적용해 6일부터 재출시한다고 밝혔다. 더블 크러스트 도우는 두 장의 씬 크러스트 도우 사이에 그뤼에르 크림치즈 스프레드와 콰트로 치즈 퐁듀를 넣었다. 바삭한 식감과 풍부한 치즈 맛이 특징이다. 2003년 첫 출시 이후

[파이낸셜뉴스] BNK투자증권은 시장 금리 상승에 따른 고객의 이자 비용 부담을 완화하기 위해 금리 우대 이벤트를 진행한다고 6일 밝혔다. 오는 4월 24일까지 약 3개월간 진행되는 이 이벤트는 비대면 계좌를 개설한 개인과 법인 고객이 대상이다. 이벤트 기간 중 최초로 신용융자 또는 담보대출을 약정한 고객에게는 약정일로부터 180일간 연 3.69%의 우대금리가 적용된다. 다만 종목 등급별 한도 내에서 이용 가능하며, 연체 발생 시에는 당사 기준에 따라 연체 이자율이 적용된다. 이벤트 종료 후에는 정상 고시 이자율로 자동 전환되며, 시장 금리 변동 등 상황에 따라 이벤트는 조기 종료될 수 있다. BNK투자증권 관계자는 “시장 금리 상승 국면에서 고객의 이자 비용 부담을 낮춰 보다 안정적인 투자 환경을 제공하고자 이번 이벤트를 마련했다”며, “

파리바게뜨는 오는 10일 두바이 스타일 신제품 '두쫀팝 케이크'를 출시한다고 6일 밝혔다. '두쫀팝 케이크'는 파리바게뜨가 새롭게 선보이는 케이크 카테고리인 '팝 케이크(파바 케이크)' 첫 제품이다. 팝 케이크는 파리바게뜨를 줄여 부르는 '파바'에서 착안한 이름이다.

[파이낸셜뉴스] LG전자 임직원들이 설 명절을 앞두고 어려운 이웃들과 온정을 나눴다. LG전자는 임직원들로 이뤄진 ‘라이프스굿 봉사단’이 5일 서울 마포구 소재 염리장애인주간보호센터를 찾아 장애인들과 떡국과 전을 만들었다고 밝혔다. 염리장애인주간보호센터는 대한사회복지회 산하 기관으로, 현재 20~30대 중증장애인 10여 명이 이용하고 있다. 라이프스굿 봉사단은 장애인들과 함께 윷놀이, 보치아(Boccia) 등 체육활동도 즐겼다. 보치아는 패럴림픽 정식 종목으로, 공을 던지거나 굴려 목표와의 거리를 비교해 경쟁하는 스포츠다. LG전자 임직원들은 평일 봉사 휴가 제도를 활용해 이번 봉사에 참여했다. 연 8시간 내에서 평일에도 자유롭게 자원봉사에 참여할 수 있도록 한 제도다. 제도를 첫 시행한 2013년부터 지난해까지 LG전자 임직원들이

[파이낸셜뉴스] 재정경제부는 30억달러 규모의 달러화 표시 외국환평형기금채권을 성공적으로 발행했다고 5일 밝혔다. 단일 발행 기준으로 2009년(30억달러) 이후 최대 규모다. 이번 외평채는 3년 만기 10억달러, 5년 만기 20억달러로 나누어 발행됐다. 달러 표시 외평채 3년물은 처음인데, 미국 국채 대비 한 자릿수의 가산금리(+9bp)로 발행됐다. 이같은 미국 국채 대비 10bp 내외의 가산금리는 신용등급이 가장 높은 국제기구 또는 선진국 정부·기관과 낮거나 유사한 수준이다. 5년물(+12bp)은 지난해 10월(+17bp)에 이어 역대 최저 가산금리를 경신했다. 김희재 재경부 국제금융과장은 "우리 국채가 높은 대외신인도를 바탕으로 세계 최고 수준의 우량 자산으로 평가받고 있는 것"이라며 "국제금융시장에서의 외화 조달 능력에 있어서도 전혀

[파이낸셜뉴스] 정부가 불법사금융 피해 발생시 피해자 보호를 위해 한번의 신고만으로 추심중단과 피해 구제를 위한 모든 정부서비스를 신청할 수 있는 원스톱 종합·전담 지원체계를 구축한다. 정부는 6일 윤창렬 국무조정실장 주재로 이재명 정부 두번째 불법사금융 근절을 위한 범정부 TF 회의를 개최하고 이같은 내용을 논의했다. 정부는 이를 위해 지원 체계의 원활한 운영을 위해 관계기관 간 협약을 체결했다. 이에 따라 신용회복위원회는 피해자를 위한 피해상담, 피해신고서 작성 지원, 피해회복 과정에서 필요한 진행사항 안내 등 피해자에 대한 전담창구를 운영할 예정이다. 금융감독원은 피해신고서를 접수한 후 내용을 분석해 피해자의 별도 추가신청이 없더라도 피해자에게 필요한 구제조치를 유관기관에 통합 요청한다. 경찰청, 서민

매출 3년 연속 고성장·영업이익 두 자릿수 유지…“IP 엔터 사업으로 한국의 디즈니 도약”IP 기반 콘텐츠 커머셜라이징 기업 페퍼앤솔트가 혁신성과 성장성을 공식적으로 인정받아 벤처..

[파이낸셜뉴스] 삼성증권은 주식보상 전용 플랫폼 '삼성증권 앳 워크(AT WORK)'를 통해 업계 최초로 선지급형 성과조건부주식(RSA) 지급 및 관리 서비스를 개시했다고 6일 밝혔다. RSA는 회사가 임직원에게 주식을 선지급하고, 일정 기간 동안 성과와 책임 이행 여부에 따라 보상 가치를 확정하는 성과보상 제도다. 현금 보너스와 달리 임직원이 회사의 중장기 성장과 성과에 직접 참여하도록 설계된 주식 기반 보상 방식으로, 미국과 일본 등 주요 선진국에서는 임원 및 핵심 인재 보상 수단으로 이미 보편화돼 있다. RSA는 일정 기간 재직 또는 성과 달성 이후 주식을 지급하는 양도제한조건부주식(RSU)과 달리, 주식을 먼저 지급한 뒤 성과에 따라 보상을 확정한다는 점이 특징이다. 국내에서는 주식 선지급 구조에 따른 의무보유 기간, 매도 제한, 성과 조건 관